Épreuve E5 — Tableau de synthèse

Présentation de l’épreuve E5

L’épreuve E5 évalue la capacité à synthétiser, analyser et communiquer une expérience professionnelle à travers un tableau de synthèse structuré, s’appuyant sur des situations réelles en milieu professionnel.

Le tableau de synthèse recense les principales situations professionnelles, les compétences mobilisées, les résultats obtenus, et constitue une base d’échange avec le jury lors de l’oral.

Objectif
Présenter de façon synthétique et structurée les situations professionnelles rencontrées, les problématiques résolues, les compétences développées et les résultats mesurables obtenus.

Tableau de synthèse E5

Remplace les situations ci-dessous par tes fiches de synthèse E5.

Situation 1 — Contexte professionnel et activités

S1
Titre de la situation
Domaine : infrastructure / support / projet / sécurité
Contexte : (entreprise, environnement, période)
Problématique : (besoin identifié / situation à gérer)
Actions menées : (démarche, outils, étapes)
Résultats : (livrables, impact mesuré)
Compétences : (techniques et transversales développées)
Preuve : (documentation, capture, ticket, etc.)

Situation 2 — Gestion de projet ou incident critique

S2
Titre de la situation
Domaine : incident / amélioration / déploiement / documentation
Contexte : (situation, urgence, enjeux)
Problématique : (incident / besoin / objectif)
Actions menées : (analyse, mise en œuvre, suivi)
Résultats : (résolution, temps d'intervention, satisfaction)
Compétences : (diagnostic, adaptabilité, communication, etc.)
Preuve : (rapport, CR, capture, schéma, etc.)

Situation 3 — Sécurité et conformité

S3
Titre de la situation
Domaine : sécurité / conformité / audit / protection des données
Contexte : (périmètre, normes, risques)
Problématique : (faille identifiée / conformité requise)
Actions menées : (mesures mises en place, sensibilisation)
Résultats : (durcissement appliqué, certifications, traçabilité)
Compétences : (analyses de risque, mise en conformité, documentation)
Preuve : (politique, procédure, audit trail, etc.)

Compétences et apprentissages clés (synthèse)

  • Techniques : systèmes, réseaux, services, sécurité, supervision
  • Méthodologiques : diagnostic, analyse, mise en œuvre, documentation
  • Transversales : communication, collaboration, adaptabilité, gestion du stress
  • Conformité : respect des normes, traçabilité, audit, bonnes pratiques

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